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Le differenti tipologie di contratto nel mondo del lavoro

lav — Mon, 15 Aug 2011 10:22:29 +0000

Il contratto è un patto stipulato per iscritto tra datore di lavoro e impiegato allo scopo di regolare il rapporto lavorativo. A seconda di alcuni parametri imposti per legge, questi variano a seconda della prestazione lavorativa pattuita dalle parti in causa.

Lavoro a tempo determinato ed indeterminato

La principale differenza tra i contratti di lavoro è nella durata: quelli a tempo determinato sono limitati ad un certo periodo, scaduti i termini del quale il rapporto di lavoro viene terminato o rinnovato. Il lavoro a tempo indeterminato invece non presenta scadenze di questo tipo. Ci sono poi lavori a tempo pieno e a tempo parziale, ovvero part-time. Esistono diverse forme di part-time: in genere il lavoro part time non prevede il superamento delle 30 ore di lavoro settimanale che possono essere gestite secondo un sistema verticale (il lavoratore smaltisce le ore lavorando “full-time” solo alcuni giorni della settimana) oppure orizzontale (poche ore ogni giorno) e sottoposto a turnazioni. Il contratto a tempo indeterminato solitamente corrisponde anche ad un lavoro full-time e corrisponde all’idea più classica di impiego.

Contratti di formazione e di collaborazione

I contratti di formazione, apprendistato e inserimento puntano all’assunzione di prova per un periodo determinato per poi passare ad un contratto a tempo indeterminato una volta che si sia rilevata l’adeguatezza del candidato a rivestire l’incarico. Un giovane appena uscito dalla scuola o dall’università solitamente viene assunto con contratto di formazione allo scopo di introdurre lo stesso nel mondo del lavoro e fargli fare esperienza effettiva. Anche gli stage e talvolta i contratti part-time svolgono una funzione simile. Tuttavia per legge non è possibile effettuare più di 12 mesi di stage nella propria carriera lavorativa, questo per evitare in parte l’eventuale sfruttamento del lavoro dei giovani e limitare il precariato. I contratti di collaborazione si svolgono a prestazione, cioè senza rapporti di dipendenza costanti tra datore di lavoro e impiegato, che in questo caso svolge più una sorta di consulenza. Questo tipo di contratto viene anche detto “intermittente”, perché non è un impiego fisso, o “a chiamata”, perché l’azienda richiede l’aiuto esterno in caso di bisogno.

Illustrazione: daxuomovolante – Fotolia

Enogastronomia del territorio del Lago Maggiore

lav — Mon, 15 Aug 2011 09:16:23 +0000

In Italia è veramente difficile trovare luoghi in cui non si mangi bene. Anche il territorio del Lago Maggiore conferma questa tendenza. Questa fetta d’Italia, infatti, è il luogo di ritrovo ideale per ogni buongustaio amante dei formaggi, dei salumi e del vino di grande qualità.

I formaggi tipici del territorio

La presenza di ampie vallate, di prati dal colore verde smeraldo ha da sempre favorito – nel territorio del Lago Maggiore – la produzione di pregiati e squisiti formaggi. Qui, infatti, gli animali da pascolo vivono in una sorta di paradiso terrestre e ciò consente la produzione di molti formaggi dai sapori veri e perfino contrastanti. Ci sono formaggi dal sapore dolce come l’Ossolano d’Alpe e formaggi molto rari come il Bettelmatt e la Toma del Mottarone. Nei pressi di Crodo, invece, esiste un’importante caseificio che si chiama la Latteria sociale antigoriana. Infine, sulle rive del Lago Maggiore si producono altri importanti formaggi come il Gorgonzola e la Formagella di Ruino. La produzione culinaria del Lago Maggiore, tuttavia, non si limita al formaggio. Tra i prodotti tipici, infatti, ci sono anche i salami, il miele e il riso. I salami, in particolare, rappresentano una delle produzioni più antiche di questo territorio. I salumi più famosi prodotti nella zona del Lago Maggiore sono la mortadella, il prosciutto e il violino di capra. Tuttavia, ci sono anche importanti produzioni di bresaola, di pancetta e di tacchino.

I vini

Tutte queste prelibatezze culinarie sono accompagnate dalla produzione di vini, spesso anche molto pregiati. I formaggi e i salumi prodotti lungo questo territorio, infatti, ben si sposano con i vini realizzati nelle medesime zone. Fra i più importanti ci sono il Nebbiolo Doc, il Ghemme Docg e la Vespolina Doc. Nella maggior parte dei casi, si tratta di vini assai fragranti dal sapore intenso e forte. Tuttavia, le produzioni di vino più antiche sono quelle che appartengono alle vallate dell’Ossola e sono il Tarlap, il Balòss, l’Ossolanum, il Cà d’Matè e il Neuv Bruschett. Il più antico di tutti, però, è il Prunent che è prodotto nelle valli dell’Ossola ed è stato realizzato per la prima volta quasi mille anni fa.

Foto: chiyacat

Il mercato del lavoro in Italia: prospettive future

lav — Sat, 13 Aug 2011 14:16:46 +0000

Il mondo del lavoro è destinato a cambiare in maniera notevole in futuro, soprattutto in direzione delle nuove tecnologie, ma anche della cultura e dell’integrazione. L’Italia ha nuovamente detto di no al nucleare nel 2011, pertanto nei prossimi anni è previsto un incremento di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, come fotovoltaico ed eolico.

Le energie rinnovabili

Ci sarà bisogno di un numero sempre maggiore di esperti per migliorare la qualità dei prodotti, riducendo le dimensioni e aumentandone le prestazioni, ma serviranno anche tecnici per la loro installazione. Anche in Europa i fondi destinati alle energie rinnovabili sono aumentati a livello nazionale e comunitario, pertanto si tratta di un trend che non coinvolge solo l’Italia e che promette nuovi posti di lavoro in tutta l’area di influenza europea. Essere all’avanguardia in questo settore potrà segnare la differenza, in quanto diventeranno importanti tutte le figure che si adopereranno nell’ecologia e nelle tecnologie per l’abbattimento delle emissioni inquinanti nell’atmosfera.

Altri settori in espansione

In Italia il turismo è un settore mai in declino, ma se Roma verrà scelta come città ospite delle Olimpiadi del 2020 una grande forza lavoro verrà impiegata innanzitutto nella progettazione e costruzione (o adeguamento) delle strutture sportive e dei trasporti. In secondo luogo saranno necessari esperti nella mediazione linguistica per accogliere gli sportivi e i visitatori da tutto il Mondo. L’aumento delle attività in rete porterà invece alla necessità di informatizzazione a tutti i livelli, quindi serviranno esperti nel settore e insegnanti in grado di formare il personale già impiegato nelle pubbliche amministrazioni. Il web marketing è un altro settore in espansione, anche se il suo sviluppo non supererà mai il settore agroalimentare ed enogastronomico, oltre a quello della moda, che sono ancora destinati ad avere un ruolo importante, fortunatamente, nello sviluppo economico del belpaese. Per via della crescente immigrazione anche l’insegnamento dell’italiano a stranieri sta diventando un’esigenza per l’integrazione dei bambini nelle scuole e di supporto agli adulti nel mondo del lavoro. Sempre per lo stesso motivo i mediatori culturali avranno un ruolo fondamentale negli uffici pubblici e nel sociale.

Immagine: littlebell – Fotolia

I trova lavoro online

lav — Fri, 12 Aug 2011 11:10:18 +0000

Come per le compravendite, anche per la ricerca del lavoro il vecchio sistema degli annunci sul giornale è stato soppiantato in misura sempre maggiore dai siti web, ce ne sono di molti tipi, locali e internazionali, generici e di settore.

La visibilità sul web

Fino a qualche tempo fa le aziende che avevano un sito spesso avevano la sezione “lavora con noi” a cui gli interessati potevano inviare il curriculum ed un’eventuale lettera di presentazione, ma ultimamente anche la ricerca del lavoro (e dei lavoratori) online si è specializzata. Vicino a piattaforme più generiche ci sono anche siti totalmente dedicati alle inserzioni di aziende in cerca di dipendenti. La dinamica del “cerco” e “offro” lavoro si è spostata dal mezzo cartaceo al web e le riviste specializzate sono diventate siti che raccolgono un grande traffico. Ma internet non fornisce solo una maggiore visibilità, sia per gli annunci di chi assume che per chi cerca lavoro, i mezzi rapidi di controllo dei dati consentono di inquadrare immediatamente le aree di ricerca selezionando alcuni parametri di base. Pertanto i trova lavoro online non sono solo delle liste di annunci, ma veri e propri motori di ricerca molto funzionali e di facile utilizzo.

Iscrizioni e tariffe di inserzione

Un altro vantaggio del web è che al contrario delle riviste, per le quali è necessario comprare uno spazio affinché il proprio annuncio venga pubblicato, su molti siti questo non è necessario. Per accedere ai servizi di una piattaforma di questo genere a volte si deve essere iscritti, altre volte non serve, tuttavia l’iscrizione comporta alcuni vantaggi in più; l’iscrizione può essere gratuita o a pagamento, a seconda della politica del sito e dei formati di utenza disponibili. Esistono inoltre dei social network incentrati sul mondo del lavoro, in questo caso tramite un sistema di connessioni fra utenti si può accedere ad alcune informazioni relative alle possibilità di assunzione e garantirsi una maggiore visibilità in un certo ambito. Ci sono anche delle piattaforme universitarie che si occupano di avvicinare gli studenti al mondo del lavoro stipulando contratti con aziende fidate e aiutando i propri laureati ad orientarsi meglio.

Il ruolo dell’Head Hunter in Italia

lav — Mon, 08 Aug 2011 17:05:21 +0000

Quello di Head Hunter è un lavoro che consiste nel rintracciare persone qualificate per un determinato tipo di mestiere, solitamente si tratta di un dipendente di un’azienda addetto alle risorse umane, oppure uno specialista che agisce per conto di terzi.

Le risorse umane

Con questo termine si indica un dipartimento aziendale addetto al reclutamento di personale. Un head hunter si occupa di trovare la persona meglio qualificata per una certa posizione lavorativa: dal semplice impiegato al dirigente. Essenzialmente si tratta di un consulente che si occupa di reclutare personale per un’azienda senza che questa debba impiegare tempo e ulteriori risorse a questo scopo. A volte l’head hunter è un impiegato interno alla ditta addetto alle risorse umane, ma può anche essere un elemento esterno assunto ad hoc. Esistono delle vere e proprie società che si occupano di fornire servizi di questo tipo alle aziende che non hanno tempo e mezzi da dedicare alla ricerca dei dipendenti. Tra queste viene stipulato un contratto che include i termini economici e le condizioni di trasparenza nei confronti dei candidati, nonché il rispetto della privacy dei loro dati.

Trovare lavoro tramite un head hunter

Non solo le aziende, ma anche i lavoratori possono rivolgersi ad un head hunter, fornendo le proprie qualifiche e una descrizione del tipo di lavoro desiderato. Poiché si tratta di specialisti dell’impiego, questi sono in contatto costante con molte aziende, il loro raggio d’azione è molto ampio e per un disoccupato o una persona che voglia migliorare la propria posizione lavorativa possono essere un ottimo tramite per mettersi in luce. In Italia sono disponibili alcuni siti internet di head hunting dove inoltrare il proprio curriculum vitae affinché venga posto all’attenzione del maggior numero possibile di aziende. Ci sono inoltre piattaforme di business, social network internazionali che vengono comunemente utilizzate e consultate anche da un buon numero di utenti italiani. Prima dello sviluppo di internet questo ruolo era svolto in una certa misura dalle agenzie per l’impiego, ma il web ne ha ampliato il raggio d’azione rendendo la ricerca più rapida ed efficiente.

Foto: Kamaga – Fotolia

Xing: il nuovo LinkedIn della rete

lav — Sun, 07 Aug 2011 14:59:19 +0000

Come Linkedin anche Xing è un social network incentrato sui rapporti lavorativi. La società ha sede ad Amburgo e la piattaforma viene molto utilizzata in Germania, anche se il sito è disponibile in oltre 10 lingue.

Rapporti professionali

Come su ogni social network le persone possono formare delle cerchie di contatti, ma in questo caso si tratta di colleghi di lavoro, gestori di aziende, persone che praticano lo stesso mestiere o impiegate nella stessa area. In questo modo è possibile porsi in rapporto diretto col mondo del lavoro creando un proprio profilo pubblico e mettendo il proprio curriculum vitae a disposizione del maggior numero possibile di aziende. La maggiore visibilità fornita dalla rete ha il doppio scopo di aiutare gli utenti a trovare un lavoro idoneo alle proprie capacità, ma anche di facilitare il compito alle ditte in cerca di determinate figure professionali. Poiché la piattaforma si concentra principalmente sulle competenze e i rapporti lavorativi, i tempi di ricerca sono ridotti al minimo e tramite le connessioni fra gli utenti si può avere una maggiore garanzia di affidabilità da entrambe le parti: utenti in cerca di lavoro e aziende in cerca di impiegati.

L’importanza della rete nel mondo del lavoro

Internet è entrato nella vita quotidiana di tutti e le straordinarie possibilità che offre a livello comunicativo vengono sfruttate con successo sia nell’intrattenimento che per i servizi. Il lavoro non è da meno, infatti esistono moltissime piattaforme con lo scopo di mettere in contatto lavoratori e aziende. Si possono pubblicare annunci, aprire siti internet, mettere a disposizione le proprie professionalità molto più facilmente di una volta e i business social network come Xing rappresentano l’evoluzione di questa pratica. Una piattaforma di questo tipo ordina in modo sistematico la domanda e l’offerta di lavoro. Un utente può scambiare contatti con persone che difficilmente potrebbe raggiungere al di fuori della rete e in questo modo abbattere l’ostacolo della distanza fisica.

Immagine: Victoria – Fotolia

lav — Fri, 05 Aug 2011 13:43:16 +0000

Si tratta di un social network che mette in connessione le persone attraverso i loro rapporti di lavoro e le qualifiche che possiedono. Il sito si è diffuso rapidamente dagli Stati Uniti in Europa e sta diventando un valido strumento per la ricerca di un impiego.

Il sistema delle connessioni

Su LinkedIn gli utenti possono ampliare il numero delle loro connessioni e riuscire a conoscere qualcuno tramite persone fidate; in questo modo anche chi cerca lavoro può controllare gli annunci messi online e assicurarsi al tempo stesso dell’affidabilità della ditta, viceversa un’azienda che cerca determinate figure lavorative può concretamente verificare i curricula a disposizione attraverso una breve ricerca sul sito. Attraverso il sistema delle connessioni chi cerca lavoro può capire meglio come funziona un’azienda e chi ne fa parte, rapportarsi con gli eventuali colleghi e ampliare la propria cerchia di conoscenze nell’ambito del proprio settore. È un network molto utile sia per gli impiegati che per le aziende, è di facile uso ed essendo incentrato sulle professionalità dedica ampio spazio alla descrizione delle proprie qualifiche o alle novità aziendali. Si tratta di una risorsa importante per il mondo del lavoro tanto più che in soli due anni gli iscritti, fra ditte e lavoratori, sono diventati oltre 200 milioni, ed aumentano costantemente.

La ricerca di lavoro online

Sempre più persone si affidano alla rete per cercare impiegati o un lavoro adatto alle proprie caratteristiche. I siti dedicati alle inserzioni di questo tipo sono molti, ma LinkedIn è uno dei network più completi. Non è solo un sito di inserzioni infatti, ma una rete di persone reali che mettono a disposizione le proprie professionalità e i propri contatti per venirsi incontro e realizzare connubi lavorativi proficui. Tutte le esperienze lavorative sono immediatamente verificabili tramite i link alle aziende registrate, un sistema che rende molto più rapido per i datori di lavoro verificare i curricula degli aspiranti dipendenti e farsi un’idea concreta delle loro effettive competenze. Per chi cerca un lavoro o vuole migliorare la propria posizione invece rappresenta un’importante vetrina in grado di dare maggiore visibilità alle proprie qualifiche.

Immagine: ra2studio – Fotolia